О чём нужно говорить на собеседовании с работодателем?

Наверняка каждого из вас беспокоил такой вопрос, когда вы в долгих поисках наконец-то нашли более менее стоящую работу для себя. Итак, приступим. Не нужно описывать себя как идеального работника, говорить о том, что вы готовы круглосуточно работать на благо компании и что эта работа является целью всей жизни. В конце концов, это неправда. Но не стоит указывать и на свои слабые стороны, которые могут показать вашу отрицательную сторону. В этой статье мы постараемся рассмотреть, как рассказать о себе, произвести хорошее впечатление на будущего начальника и получить интересующую вас должность. Конечно, не всё можно предсказать, но предоставленная информация поможет избежать некоторых трудностей во время собеседования.

Перед тем, как пойти на собеседование, следует внимательно обдумать свой ответ на просьбу рассказать о себе. Постарайтесь написать и законспектировать текст вашего рассказа, чтобы не упустить ничего важного и заранее сделать презентацию дома.

Не повторяйте всю информацию, представленную в резюме. Ваш потенциальный босс, очевидно изучит его намного детальнее, прежде чем пригласит вас на собеседование. Лучше упомянуть некоторые из наиболее важных моментов и обратиться к тексту резюме («вы можете получить больше информации о моем опыте в резюме» и т. д.). Если вы все же захотите повторить эту информацию, вам следует ожидать дополнительных вопросов.

Не ограничивайте себя фактами биографии. Этот вариант банальный, но не самый выгодный. Лучший способ решить проблему - рассказать о себе с точки зрения приобретенных навыков. Вы можете указать, чему вы научились на предыдущей работе, с какими людьми вы работали, как вы работали в команде, какие навыки и опыт у вас есть.

Стоит представиться профессионалом. Скорее всего ваш работодатель будет ждать вашего ответа, почему вы подходите на эту должность. Он захочет узнать о вашем образовании, опыте и причинах смены работы. Лучше сразу же рассказать, чего именно вы ожидаете от новой работы, кем вы видите себя в новом месте, чего бы вы могли немного опасаться и от чего получать удовольствие.

Расскажите о своих сильных сторонах, чтобы они точно показали, как они пересекаются с интересами работодателя и требованиями новой должности. Например, если вы научились кататься на сноуборде или играть на пианино, вряд ли это поможет вам в работе менеджера. Но то, что вы были старостой в институте, покаже что вы хороший руководитель и серьезный человек, умеющий решать различные задачи. Конечно, вам не обязательно говорить о семейных проблемах, но короткая семейная история о положительной стороне может быть для вас плюсом, поскольку семейные ценности покажут ваш интерес к стабильности. Что по своей сути является залогом успеха.

Еще один совет о том, как разговаривать с работодателем, касается соблюдения требований. Было бы гораздо лучше составить короткий, ясный и лаконичный отчет о себе, который займет две минуты и позволит вашему потенциальному начальнику задать вам еще один вопрос, если работодатель захочет уточнить что-то еще о вашей кандидатуре.

Тем не менее, цель вашего начальника в выполнении различных процедур оценки при приеме на работу нового сотрудника должна отвечать на самые важные вопросы: «Присоединится ли новый сотрудник к команде?», «Захочет ли он работать?» и «Сможет ли он выполнить поставленные перед ним задачи?» Если ваш рассказ позволяет работодателю утвердительно ответить на все три вопроса, то вы, скорее всего, получите возможность работать в компании.

Надеемся, что эта статья помогла вам найти ответ на вопрос, как рассказать о себе на собеседовании и произвести хорошее впечатление на работодателя.